• 這種制度 不跳槽哪行    相關企業商業資訊
• 安捷企業股份有限公司

  ...資的核定與發放是取決於其績效對整體目標的貢獻程度,這種觀念同樣也適用於各單位與部門等團隊。過去一般企業對員工的待遇核發主要以年資、職位為主要考量,績效優劣至多只影響到年終獎金的發放比例;然而我們發現這樣的...

  電話：03-4698868    地址：桃園縣平鎮市平鎮工業區工業11路3號
• 金山電能科技股份有限公司

  ...SH(Quality、Environmental、Safety、Health)的經營方式。公司經由這種績效導向的管理制度,確立了公司善盡責任的形象,也為達成永續經營的目標,建立了堅強的基礎。

  電話：03-5992711    地址：新竹縣湖口鄉中正路二段211號
• 嘉緯工程行

  本公司於99年成立，從事建築行業，工作項目為各式大樓、透天、百貨公司之鷹架搭建跟拆除。本公司正處新創期間，招收有意願跳槽之同行、師父、半技師、學徒。

  電話：07-5854056    地址：高雄市左營區
• 安穩不動產企業社

  1.房屋買賣仲介2.房屋租賃仲介 3.不動產諮詢服務 4.售後客戶服務福利與制度：高獎金，福利佳公司制度健全、升遷體制完整歡迎想挑戰高薪、有衝勁的人才，加入本團隊

  電話：07-7675043    地址：高雄市鳳山區瑞隆東路101號
• 瘦子創意料理

  ...外送為目前人員待不久的主因。如果這個熱情您有的話，這種外送的苦您吞的下的話，來店裡面試吧。星期一至星期六下午兩點到五點，星期日別來面試，是店休。

  電話：04-22969938    地址：台中市北區北平路2段102號之1

• 這種制度 不跳槽哪行    相關新闻列表
• 這種情況的辭職面試時如何寫辭職理由|跳槽有話説|上班那點事- 前程 ...

  2013/7/22 - 先説説具體情況︰ 1、 公司情況︰公司總共6人，才成立2年。公司做工程的。我是負責採購和內勤這些，當然平時跑腿什麼也多。然後有個出納帶部分 ...

  http://big5.51job.com/gate/big5/bbs.51job.com/topic.php?tid=292103
• 給祝福 結善緣 員工跳槽企業免驚 - 行銷管理 - PChome 新聞

  企業主透過上述分析，掌握員工真正想跳槽的原因，進而思考怎麼在企業內創造留才的環境與制度」她說。魏美蓉舉例來說，當企業主分析員工跳槽其他企業的原因是為了到大陸發展，及獲得更好的薪資福利。

  http://news.pchome.com.tw/magazine/report/sa/cpc/6881/...
• 跳槽不告而別，小心吃官司 - Welcome to Career Media

  勞動契約終止需有預告期間 年底領完年終獎金後，是上班族跳槽或離職的高峰期。「 何時向老東家提出辭呈？」常令上班族困擾不已。就這一部分，不可忽略《勞基法》之 ...

  http://media.career.com.tw/college/college_main.asp?CA_NO=369p020&INO=149
• 小主管跳槽變旅店營運長　靠口碑不缺加薪機會

  在職場上跳槽到另一間公司很常見，但為何有些員工時常被挖角，通常這些員工都是工作認真，還會營造出個人品牌的「好口碑」，讓業界的主管一提到他就是稱讚，自然而然就會向他招手，當然就有加薪的機會。

  http://www.ettoday.net/news/20150514/506520.htm
• 童綜合福利制度- 相關結果

  童綜合福利制度相關話題, 有想跳槽的護士在醫院工作近四年時光- 天地- 無名小站, 大家來連署要求政府改善護理人員與病患比例！ - 幸運草網誌內容皆為保密---洩漏 ...

  http://www.trackeyword.com/%E7%AB%A5%E7%B6%9C%E5%90%88+%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%88%B6%E5%BA%A6/

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